以人为本促发展

擦肩而过

调整夏季作业时间，给员工更多的人文关怀，成为园区许多企业的自觉行动。上虞奥龙电源有限公司不仅在中午给员工增加了半小时休息时间，还在上午和下午定时安排半个小时，组织员工到体息室喝冷饮、吃棒冰，给员工送上一份清凉。

<FOUNDER-CONTENT> 　　——杭州湾上虞工业园区企业夏季抓安全保健康纪略 　　7月20日上午11点半多，在上虞奥龙电源有限公司员工休息室附近，刚吃过午饭的女职工段永菊口里咬着一支棒冰，正和同事闲聊着。这位来自四川广元的妇女一脸愉悦地说，天热以后，厂里就提供冷饮。吃着这些冷饮，她感到特别的甜和爽，工作更有劲了。 　　像段永菊一样，上虞杭州湾工业园区许许多多的职工感受到了高温下来自企业的人文关怀。因企业安全生产的需要，出于对一线职工的关心和爱护，进入高温天气后，园区许多企业对生产设备进行停产检修，这使不少职工高兴地说—— 　　我们也有寒暑假 　　上虞新和成生物化工有限公司共1300多名职工，下有11个车间。从7月1日开始，企业先后安排7个车间停产检修，这其中，近600名职工可以享受长达两月之久的带薪休假。 　　该公司安全科科长辛滨介绍说，为切实加强夏季安全生产工作，企业及时召开相关会议，对夏季安全生产作了专门的动员和部署。除落实安全预防措施，加强安全管理工作外，企业还就做好防暑降温工作，确保员工安全健康落实一系行举措。这其中包括给职工发放4个月1000多元的高温冷饮补贴；600多间职工宿舍全部装上空调；对作业场所采取有效降温措施；配备人丹、藿香正气水等祛暑应急药品；禁止上午11点半至下午2点半作业，尽量减少工作时间和劳动强度。 　　据了解，此次享受带薪休假的职工还可以报销来回车票。公司有关负责人说，余下几个车间将安排在年底前检修，这样一来，公司一线职工有9成左右可以享受到暑假或寒假。 　　面对高温，园区企业在绷紧安全生产这根弦的同时，对职工关怀也是各显体贴，上虞奥龙电源有限公司坚持每天两次送冷饮，有职工吃了冷饮后笑称—— 　　清凉送到伢心里 　　上虞奥龙电源有限公司去年投资800多万元建造职工宿舍，进一步改善和保障员工生活条件后，今年高温期间又对员工开展了送清凉工程。 　　企业拿出5万多元，一天两次给员工送上冷饮，持续到夏季结束。为了关心职工的身心健康，企业规定，夏季期间，除一些特殊岗位外，上午10点钟，下午2点钟，企业按时向职工发放棒冰、绿豆汤、冰牛奶等冷饮，期间，职工还可以到员工休息室去休息半个小时。 　　企业调整夏季作息时间，除增加吃冷饮一个小时外，又将中午休息一小时增加到一个半小时。对胶片等一些高温作业的岗位改成下午5点上班。对员工休息室和生产场所及时安装空调和冷风机。 　　企业安环部部长沈建强说，员工是最重要也是决定性的生产要素，只有善待员工，才能善待企业，促进企业和谐发展。