核心价值观之我见

火柴的天堂

“勇担责任、成就价值”是美诺华药业的核心价值观，“责任”与“价值”这两个关键词，将作为公司判别、考核各部门（或下属企业）以及全体管理者和员工的业绩优劣、是非对错、奖惩取舍等方面的关键指标和首要标准。
　　“勇担责任” 涵义：
　　对员工而言：责任是一种态度，也是一种认真履行工作职责的行为表现。“勇担责任”一方面，强调员工要爱岗敬业，尽职尽责，并用于担当起失责的后果；另一方面，要求员工积极主动、创造性地履行自己岗位职责的同时，还要分工合作，积极协助他人，共同完成部门或团队的职责。尤其是管理者，衡量他是否有责任感，就要看他是否有全心奉献的意识和能力，是否每天都在强大的责任感之下，抱着自我牺牲的精神进行工作。
　　对企业而言：表明公司对人才素养要求的第一关注点是责任，责任重于泰山，其次才是知识、能力、技能等素质。公司既要对员工负责，同时还要勇于承担社会责任。
　　“成就价值”涵义：
　　一、价值远景与复合公司实际的价值体系相结合；
　　二、包含物质和精神共同成长的综合价值观；
　　三、价值评价要公平、公开，接受监督。
　　对员工而言：是员工对企业的责任和贡献。一方面，员工要不断提升自己的知识技能等业务素质，不断提高自身内涵价值，以期更好地胜任更多更高的岗位职责。另一方面，员工需不断努力工作，通过认真履行岗位职责，在为公司创造物质和精神财富的同时，自身也获取了物质和精神上的满足，实现了自我价值。
　　对企业而言，对内，公司将根据每位员工贡献的价值大小，科学规划其职业生涯，合理分配劳动报酬，帮助员工实现自我价值。对外，通过企业和员工的共同努力，在不断实现资本积累的同时，也积极为国家作贡献，积极分担社会责任，为社会和人类的进步贡献力量，体现企业的价值。
　　责任和价值的关系：
　　责任和价值之间，有着内在必然的联系。责任感强的，其履行职责的态度和行为相对会好些，其贡献率也相对大些，同时，其因失职造成的损失必然会少些。因此，负责任者，对企业的贡献大，且有潜力创造出更大价值。
　　能为企业创造更多价值，又敢于担当责任者，企业也将会赋予其更大的重任，让其更好地发挥自身的价值，在为公司创造更多价值的同时，实现自我价值，实现客户、社会、企业个人的共赢。
　　责任是过程，价值是结果。责任是态度，价值是绩效。