破解发展难题 提振发展信心

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5月11日，市人才办和人力资源社会保障局等联合举行我市首届校企合作技能人才交流会，来自全国86所技术院校和我市126家企业现场达成了近2500名技术人才培训交流意向，我市企业转型升级过程中技术工人高度缺乏的困境有望得到缓解。这是我市大力推进“企业服务年”活动，加大劳动用工难题破解中的生动实践。

　　今年2月以来，围绕我市“企业服务年”活动要求，各有关部门结合自身职能，深入企业调研走访，努力破解企业发展难题，活动效果明显。

　　据初步统计，“企业服务年”活动开展以来，市活动办先后组织召开政府部门座谈会2场，企业代表座谈会7场，实地走访企业1000余家，涉及“两区”和8个乡镇工业功能区，向企业发放并收回有效问卷1500余份，在全市营造了上下一致重发展、齐心协力破难题的良好氛围，全面促成广大企业家提振发展信心，增创发展优势。

　　同时，各个部门还主动出击，组织专题行动，以真抓实干的姿态投身“企业服务年”活动。如市发改局会同相关成员单位深入乡镇（街道）、村、企业，收集到有关土地摘牌后立项、消防验收、办事繁琐等制约我市经济社会发展的政务环境问题，已形成专题调研报告，提交市政府。市便民中心联合经信局、规划局、国土局、建设局、环保局、商务局等部门开展“审批服务下乡”活动，深入曹娥、丰惠、小越、驿亭、长塘等乡镇（街道）开展上门服务，先后收集到企业意见26条，摸排出企业难题32个，分类处理涉及行政审批类119个难题。科技局根据自身工作职责，已走访企业30多家，收集科技方面难题20多项，并开展了政策宣传、实务讲解、代理服务等各种活动，都收到良好效果。

　　针对企业难题摸排集中攻坚行动中汇总的88个难题，我市积极梳理、分解，各部门结合各自职责，逐个对接企业，认真分析每个问题，研究具体解决办法，力争真正做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实。

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　作为全市“企业服务年”活动的牵头部门，市经信局切实承担起活动的组织协调、牵头抓总工作，同时，结合自身职能，该局前期已帮助3家企业技改项目获省战略性新兴产业财政专项补助资金共计980万元。在加强行政审批事项改革上，该局进一步完善项目审批制度，深化审批事项“三集中三到位”工作，开展以项目提前介入制、项目预约办理制、项目陪同办理制、项目上门服务制等为内容的“绿色通道”服务，精心构建了“一网站、一平台、一制度、一简报”的“四个一” 服务企业体系，及早兑现各类奖励政策，组织培训提升企业家素质等，推进企业转型升级步伐。

　　据悉，下阶段，我市还将以推动企业转型升级为主线，以推进服务企业制度化、系统化、长效化为核心，扎实开展企业问题大摸排、企业问题大协调、总结经验大交流等“三大行动”，进一步下基层摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题，促进全市经济社会平稳健康发展。