围绕“四个推进” 提高培训实效

绿茶

日前，在上海同济大学、浦东干部学院举办的“区域经济与可持续发展战略研修班”圆满结束。全市各乡镇（街道）党委书记、市直有关部门主要负责人等40多人，通过集中学习、在岗调研、座谈交流、成果共享等，对“要素制约下区域经济可持续发展模式”和“城市化和工业化融合发展路径”等影响我市长远发展的问题进行研修。这是我市加强干部教育培训工作，提升服务大局、服务发展水平的重要举措之一。

　　近年来，我市围绕“四个推进”，精心选择培训主题，创新培训方式方法，注重培训成果高效转化，促进干部教育培训与中心大局之间的“无缝对接”。

　　我市注重以培训来推动先进经验的深度学习，加强与先进发达地区的交流合作，通过异地办班、现场教学，面对面听取当地干部、学者的工作介绍，学习借鉴、引进吸收一些好经验、好做法、好机制，帮助领导干部在培训中拓宽视野、转变理念、借鉴经验、提升水平。今年4月，我市与上海复旦大学合作，举办了社会管理创新与NGO（非政府机构）模式研修班，认真学习上海在非政府组织培育、发展、管理中的做法，为我市推进此项工作起到了积极的借鉴作用。

　　以培训来推动重大问题的研究决策，把培训班与全市一些重大问题、重点政策的研究紧密结合起来，充分利用研修班调研时间集中、参训对象面广、教学形式丰富等优势，使研修过程成为完善意见、出台政策的过程。近年来，为推进农村宅基地置换工作，我市举办了新农村建设研修班，通过训前调研、政策预习、专家辅导、考察借鉴、座谈交流、修改完善等环节，在培训基础上出台了《关于推进农村宅基地置换改革工作的指导意见》和城市吸纳型、集镇发展型、中心集聚型、特色保存型等四种类型宅基地置换的具体实施办法，并在全市推广实施。

　　以培训来推动难点工作的探索实践，每年梳理一批科学发展、和谐发展中的难点问题，通过举办培训来探索工作路径，力争实现破题。围绕“要素制约下传统经济发展模式后继乏力”、“推进集镇经济困难重重”等难点问题，举办了经济转型升级和发展方式转变、发展集镇经济等研修班，对这些问题进行专题学习、研讨交流、寻求破题，并最终形成了400多篇研修成果和500多条有价值的建议，为市委、市政府的科学决策及难题破解提供了有益的依据与对策。

　　我市还注重以培训来推动中心任务的狠抓落实。把培训班次确定和当前市内一些重点任务的落实、重大项目的建设结合起来，把培训班作为推进各项中心任务的重要抓手。近年来，我市先后举办了招商引资、城市建设、产业重构等培训班，切实推进了中心任务的落实。为深入推进产业重构战略任务，在有转型意愿的企业家中举办“转型发展和新兴产业知识”研修班，与复旦大学、华东理工大学开展新兴产业项目对接，7只项目达成初步合作意向；为推进城市征迁工作，举办了城市建设研修班，全体学员在征迁一线奋战四个月，实现干部教育和推进重点工程的有效结合，并在此基础上，总结归纳了城市征迁中政策选择等方面实施方法，为以后征迁工作积累了经验，取得了较好效果。

                                                                                                                   转自上虞日报