招收实习生，企业压力有点大

西瓜

和暑期服务业实习的“炙手可热”相比，不少大学生也希望能进企业打份暑假工，给自己多些社会实践，多些生活磨砺。但更多学生还是未能如愿以偿。昨天，记者为此走访几家企业了解学生暑期打工情况。
　　学生：基本是托人才能进去
　　“赚钱不容易呐！”7月23日，已参加企业暑期打工近一月的大学生梁辉对于暑假打工感受直呼辛苦。
　　梁辉是上海建峰学院建筑工程专业大一学生，之前是托人介绍来章镇一家机械企业工作，现在公司干包装活儿。他说，包装工相对轻松，但工作中对责任心的要求也不低。
　　同样今年只念大一的朱盼晨，暑假也是父亲托朋友进小越镇正邦汽模实践打工。这些天，朱盼晨天天跟着一线车间师傅学习设备维修和管理，实习一个月，他觉得自己已能协助做好设备台账等。
　　“这是技术活儿，还是需要多实践。”朱盼晨说，他是抱着多赚些社会经验的想法来这里工作，如果是打工的话，如果自行上门，估计老板是不要他这种新手的，况且工作现场也有许多不安全因素。
　　来自宁波理工学院的大三学生郑潮，是通过学校招聘会提前来企业打工实践的。他说，趁暑假来企业看看，给自己多些技术实践。
　　在采访中，也有不少学生是屡屡碰壁，未能达成赴企业打工心愿。学生李云飞是准大学生，他几次想去企业打工，都被老板婉拒了。他说，老板更多地希望用熟练工，像他这样的生手确实不太受欢迎。
　　老板：顶着压力进暑假学生工
　　“如果公开招是没有的。”市万杰制冷配件厂厂长樊德洪说，每年都会有一批大学生暑期工，这些学生大多是职工子女，也有一些是亲朋好友的子女，干些诸如包装类的轻便活。
　　樊德洪说，企业招暑期工，有着一定压力和风险。因为这些学生涉世不深，工作责任心并不强，在产品生产中，万一出个疏忽或意外，企业就要承受相当大的风险。这也是很多企业家不肯给学生打工机会的原因。
　　但在不少劳动密集型企业，暑假工的欢迎程度就相对高了。“像我们照明公司，一般会有很多装配活儿，用工紧缺的情况下，大学生暑期工倒是一个有效的用工补充。”我市一家照明公司相关负责人说，每年暑假前，公司就会从人才网等发布相关招学生暑期工的信息，很多大学生来求职应聘，最多时招过40多个学生。
　　在一些机械类行业，到一线车间实践锻炼，往往存在一些安全隐患。“我们公司一般接收像职校类学校的对接实习，还有部分就是亲朋好友的子女实习。”正邦汽车模具公司相关负责人表示，因为在车间，工作存在一定危险性，如果哪位大学生操作失误，就会引来一场安全事故，责任不小呐。
　　在采访中还了解到，大学生暑期工的劳动报酬，按照学徒工标准计算，依据不同岗位能领到1160元至2000元不等的工资报酬。