工会要敢于亮牌子

含羞草

　近来，崧厦镇全面推行企业工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”制度，其目的就是便于员工维护自身的合法权益，充分发挥基层工会的作用。
　　亮牌亮身份，亮得好，其意义深远。在工会的维护、参与、教育、建设四大职能中，维护职工合法权益是首要的职能 。《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。但目前工会维权职能的发挥受到种种制约，有的员工甚至不知道自己单位的工会组织在哪里，找谁去。前几天，有一位读者给媒体打来电话，反映自己与厂里存在劳资矛盾，讨薪未果，感到非常苦闷。在记者的劝说下，他激动的情绪才稍稍有了好转。像这样，员工因劳资矛盾而导致的恶性事件网上多有传闻，在这些矛盾冲突中，劳方往往处于弱势，而矛盾激化的结果，便是恶性事件或群体性事件的暴发。
　　在劳资双方中，劳方处于弱势地位，其中一个关键原因就在于企业工会不愿也很难真正代表、维护工人的利益。据报道，今年，深圳市的企业工会领导人已实行直选，工会改革迈出了第一步，这或许可成为让广大员工合理提出诉求、改善劳资关系，从而实现劳资双方平等对话的开端。对于此举无论如何我们都应支持，工会不仅要敢于亮牌子，还要能真正维护好职工的权益。这样让矛盾化解在基层，把问题处理在萌芽状态的改革，不是更有利于社会的和谐、进步吗？