劳动力结构性失业有点多

城市阳台

“打工真是越来越不容易了，想找到一份合适的工作比找媳妇还难。”来自重庆的小郭这个月已经是第三次走进人才市场的大门。刚刚上班才6天的他，由于所在的企业订单衔接不上，他不得不再次“被休息”。
　　小郭告诉记者，虽然他现在所在的那家工厂并没有劝他离职，只是让他在家休息2至3天，但还是令他有些担心。“家里有两个小孩要养，老婆也没有工作，日常的开销全部靠他之前赚的钱，感觉到压力特别大。现在，一休息心里就有点慌，最大的愿望就是赶紧去上班，能够多赚点钱。”
　　像小郭这样愁着找工作的人有很多，一方面，他们强烈地渴望寻找到一份过得去的工作，但另一方面，他们也希望能够拥有更加规范化、人性化的工作环境。在人才市场，记者就碰到一名求职者因为“休息问题”而选择离职。
　　“我就想休息1至2天，跟朋友出去玩一玩。可老板就是不同意，说生意忙，哪有时间可以休息。好不容易同意了，回来后还一直被老板念叨，所以就选择离开。虽然老板之后也一直挽留，但既然已经说出口也就算了。”小张告诉记者，之前他在文化广场附近的一家酒店从事配菜工作，虽然其它各方面都还符合他的要求，但就是没有休息时间，这让他有点难以接受。
　　记者通过采访发现，现在的劳动力市场，求职者对于薪资方面的要求一般在3000元左右，同时要求能够保障一定的休息时间。“工资高、有休息、压力轻”成了求职者衡量好工作的三大标准，这导致制造业、建材业、餐饮服务等行业都不同程度存在缺工现象。“虽然今年招工的人数明显比去年有所减少，但是像电焊工、注塑工、车床工等特殊工种又往往招不到人。求职者一般都觉得工作压力大、工资低、工作环境差，企业那边又觉得用工成本大，要求招的是熟练工，上手比较快，成本方面也能有所降低。”一家求职介绍所的工作人员朱大姐告诉记者。
　　这段时间，像朱大姐这样帮别人介绍工作的“中间人”也越来越感觉到这行难做。“像原先招工一抓一大把的时代已经过去，现在好不容易找到合适的人介绍过去，企业那边还要挑挑拣拣，谈好的工资也一再缩水。求职的人也越来越谨慎，对于工作的要求也越来越多，这个中间人不好做啊！”