“绩效考核”怎能让“智商测试”钻空子

过路人

近日，无锡市儿童医院儿保科异常忙碌，原因是一些家长或老师带着孩子来这里测智商的明显增多。而且有的有的家长希望医生给自己孩子的智商打出低分。表示如果孩子智商低，那么即使成绩差也不会影响到老师的业绩。而据该媒体报道的儿童医院的统计数据显示，今年到目前已有近500名学生来该院测智商，这个数字差不多达到往年一年的总和。(新华网10月30日)

　　据记者调查，现在小学教师实行的绩效工资，班级成绩和老师的绩效考核挂钩，班里成绩差的学生显然脱了班级后腿，影响力班级荣誉和利益。在这种情况下，某些教师为了个人利益，不惜牺牲学生的智商，殊不知，在孩子听到医生、家长、同学说自己智商低下的时候，他们将是什么感受？这是不是会影响孩子的健康成长？绩效考核的目的之一不是为了促进教师发展，促进素质教育发展吗？可是这样的智商测试是弊大于利啊！

　　绩效考核让“智商测试”钻了空子！是的，如果这样的话，教师的工资相对来说是高了，可是我们干的可是太阳底下最光辉的职业啊！“学高为师，德高为范”“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。这是老师的真是写照。也是教师职业值得尊重的地方。可是这些明摆着就是弄虚作假，明摆着就是假大空的招子带入校园内部。学生在耳濡目染中难道不学会了造假，说谎了吗？其实这也是变相的教学生撒谎呢。

　　可能这样的事件只是发生在某些教师身上，但是还是暴露出了中国教育的一个薄弱环节。绩效竞争让这些老师唯利是图了。给老师一个平台，让老师既无利益之忧又无后顾之忧，老师不为这三五斗米争来争去的时候，素质教育也就实现了。

李晓亦u

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