一农民10万年薪聘来种菜郎

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昨天，市祥龙菜业有限公司总经理陈建国，向前来帮扶指导的市蔬菜产业首席农技大师黄新灿算了一笔经济账：到4月底，公司蔬菜总产量同比提高了三成，预计今年产值可超350万元，至少比去年增加100万元。陈建国开心地说：“公司效益大大提高，技术员宋传东功不可没。”

　　宋传东是陈建国今年2月用年薪10万元聘请来的一位山东籍菜农，今年已经50岁。这位山东省昌山县的菜农，积累了近30年的种菜经验。

　　宋传东早在2002年就来我市崧厦镇包田种菜，他的蔬菜栽培技术远近闻名。受聘于祥龙菜业后，宋传东吃住在公司，悉心指导菜农开展穴盘育苗新型育苗技术，大力推广利用小气候调节种植经营模式，促使祥龙菜业的蔬菜生产体现省工、省本、增产、增收。如前段时间，受气候和病虫害影响，全市许多蔬菜基地的茄果等秧苗成活率不高，损失较重。但在宋传东的技术支撑下，祥龙菜业不仅没受影响，成活率反而同比提高了20%左右，直接增加经济效益8万多元。

　　创办于2007年的市祥龙菜业有限公司共有蔬菜基地350亩，其中设施基地150亩，是我市现代农业发展的示范区。

　　以年薪10万元聘请一位菜农当技术员，今年36岁的陈建国感到一点也不冤，他说：“虽然我只是一位农民，但我越来越感受到，发展现代农业，就必须依靠科技进步，而人才是决定性的因素。为充分调动宋传东的积极性和创造性，我还向他承诺，如果今年公司效益提高明显的话，除保证年薪10万元外，年底，我还将给他分红。宋传东的加盟也增强了公司发展的信心，今年公司将计划再投入300万元，大力发展先进设施农业，着力加强农业科技装备。”

　　市农业技术推广中心主任陈建灿说，年薪10万元，开了我市农产品基地高薪用工的先河。用工业的理念经营农业企业，用先进的技术发展农业生产，用市场的眼光礼遇农民人才，对于加快我市农业产业转型升级，加快现代农业发展具有积极的作用和意义。

　　

　　

　　年薪10万聘请种菜能手种菜，这不仅是尊重科学、尊重人才、尊重市场的体现，更是思想观念大解放的生动实践。在加快现代农业发展，合力推进农业现代化进程中，生产者的素质显得重要，经营者的观念更为重要。