中层干部跨乡镇部门竞职上岗

最后的舞蹈

16日上午，我市举行中层干部跨乡镇、部门竞职上岗笔试，通过资格审查的266人参加考试。

　　我市中层干部跨乡镇、部门竞职上岗工作于6月初开始，根据前阶段报名情况，推出的29个职位中有6个职位因报名人数不足3人未开考，实际开考职位23个，其中中层正职职位4个，中层副职职位19个。

　　据了解，此次笔试委托外地考试中心统一命题和阅卷，笔试以主观题为主，重点考查考生解决实际问题的能力。根据笔试成绩，报名人数在10人以下的职位，从高分到低分取前3名为面试入围人员；报名人数在10人及以上的职位，从高分到低分取前5名作为面试入围人员。

　　考务组相关负责人对记者说：“为了保证考试的公平性和规范性，我们提前对监考工作人员进行了业务培训，在考试前抽签决定每个考场监考人员，还邀请了市纪委和组织工作监督员全程参与考试监督工作。”

　　另悉，中层干部跨乡镇、部门竞职上岗面试工作将于6月下旬举行，每一面试组将设领导专家评委和群众评委，根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定考试综合成绩，每一职位按综合成绩从高分到低分取前2名作为考察人选。